채움HRD

서비스 이용약관

▶회원가입을 위해서 아래 ㈜채움HRD 이용약관에 대한 안내를 읽고 동의해 주세요

제1조 목적

본 약관은 ㈜채움HRD가 제공하는 모든 서비스(이하 “서비스”)의 이용조건 및 절차, 이용자와 ㈜채움HRD의 권리, 의무, 책임사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. ㈜채움HRD는 회원가입 이용자 외에 비회원 사용자에게도 일반적 서비스를 제공하나, 회원가입을 필요로 하는 서비스(‘입사지원’,‘입사지원신청’)는 별도의 회원가입 후 편리하게 이용하실 수 있습니다.

제2조 약관의 효력과 변경

㈜채움HRD는 귀하가 본 약관 내용에 동의하는 경우, ㈜채움HRD서비스 제공행위 및 귀하의 서비스 사용행위에 본 약관이 우선적으로 적용됩니다. ㈜채움HRD는 본 약관을 사전고지 없이 변경할 수 있고, 변경된 약관은 ㈜채움HRD 홈페이지 내에 공지하며, 공지와 동시에 그 효력이 발생됩니다. 이용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우, 이용자는 본인의 회원등록을 취소(회원탈퇴)할 수 있으며 계속 사용의 경우는 약관변경에 대한 동의로 간주됩니다.

제3조 약관 외 준칙

본 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신윤리위원회심의 규정, 정보통신 윤리강령, 프로그램보호법 및 기타 관련 법령의 규정에 의합니다. "몰"은 이용자가 약관에 동의하기에 앞서 약관에 정하여져 있는 내용 중 청약철회·배송책임·환불조건 등과 같은 중요한 내용을 이용자가 이해할 수 있도록 별도의 연결화면 또는 팝업화면 등을 제공하여 이용자의 확인을 구하여야 합니다.

제4조 용어의 정의

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

이용자 : 본 약관에 따라 ㈜채움HRD가 제공하는 서비스를 받는자.

가입 : ㈜채움HRD가 제공하는 신청서 양식에 해당정보를 기입하고, 본 약관에 동의하여 서비스 이용계약을 완료시키는 행위.

회원 : ㈜채움HRD에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자

비밀번호 : 이용자와 회원ID가 일치하는지를 확인하고 통신상의 자신의 비밀보호를 위하여 이용자 자신이 선정한 문자와 숫자의 조합.

탈퇴 : 회원이 이용계약을 종료시키는 행위.

제5조 이용계약의 성립

이용계약은 신청자가 온라인으로 ㈜채움HRD에서 제공하는 소정의 가입신청 양식에서 요구하는 사항을 기록하여 가입을 완료하는 것으로 성립됩니다.

㈜채움HRD는 다음 각 호에 해당하는 이용계약에 대하여는 가입을 취소할 수 있습니다.

다른사람의 명의를 사용하여 신청하였을 때

이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하였거나 신청하였을 때

다른 사람의 ㈜채움HRD 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등의 행위를 하였을 때

㈜채움HRD를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하는 행위를 하는 경우

기타 ㈜채움HRD가 정한 이용신청 요건이 미비되었을 때

제6조 회원정보 사용에 대한 동의

회원의 개인정보는 개인정보보호에 관한 법률에 의해 보호됩니다.

㈜채움HRD의 회원정보는 다음과 같이 사용, 관리, 보호됩니다.

개인정보의 사용 : ㈜채움HRD는 서비스 제공과 관련해서 수집된 회원의 신상정보를 본인의 승낙없이 제3자에게 누설, 배포하지 않습니다. 단, 전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우, 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리 위원회의 요청이 있는 경우 또는 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우, 귀하가 ㈜채움HRD에 제공한 개인정보를 스스로 공개한 경우에는 그러하지 않습니다.

개인정보의 관리 : 귀하는 개인정보의 보호 및 관리를 위하여 서비스의 개인정보관리에서 수시로 귀하의 개인정보를 수정/삭제할 수 있습니다.

개인정보의 보호 : 귀하의 개인정보는 오직 귀하만이 열람/수정/삭제할 수 있으며, 이는 전적으로 귀하의 ID와 비밀번호에 의해 관리되고 있습니다. 따라서 타인에세 본인의 ID와 비밀번호를 알려주어서는 안되며,

작업 종료시에는 반드시 로그아웃 해주시기 바랍니다.

회원이 본 약관에 따라 이용신청을 하는 것은, ㈜채움HRD의 신청서에 기재된 회원정보를 수집, 이용하는 것에 동의하는 것으로 간주됩니다.

제7조 사용자의 정보 보안

가입 신청자가 ㈜채움HRD 서비스 가입절차를 완료하는 순간부터 귀하는 입력한 정보의 비밀을 유지할 책임이 있으며, 회원의 ID와 비밀번호를 사용하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원 본인에게 있습니다.

ID와 비밀번호에 관한 모든 관리의 책임은 회원에게 있으며, 회원의 ID나 비밀번호가 부정하게 사용되었다는 사실을 발견한 경우에는 즉시 ㈜채움HRD에 신고(문의안내)하여야 합니다. 신고를 하지 않음으로 인한 모든 책임은 회원 본인에게 있습니다.

이용자는 ㈜채움HRD 서비스의 사용종료시 마다 정확히 접속을 종료해야 하며, 정확히 종료하지 안했을 때 제3자가 귀하에 관한 정보를 이용하게 되는 등의 결과로 인해 발생하는 손해 및 손실에 대하여 인천 청년 일자리 일자리한마당은 책임을 부담하지 아니합니다.

제8조 서비스의 중지

㈜채움HRD는 이용자가 본 약관의 내용에 위배되는 행동을 한 경우, 임의로 서비스 사용을 제한 및 중지할 수 있습니다.

제9조 서비즈의 변경 및 해지

㈜채움HRD는 귀하가 서비스를 이용하여 기대하는 손익이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않으며, 회원이 본 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관해서는 책임을 지지 않습니다.

㈜채움HRD는 서비스 이용과 관련하여 가입자에게 발생한 손해 중 가입자의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

제10조 게시물의 저작권

귀하가 게시한 게시물의 내용에 대한 권리는 귀하에게 있습니다.

㈜채움HRD는 게시된 내용을 사전통지 없이 편집, 이동할 수 있는 권리를 보유하며, 게시판 운영원칙에 따라 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다.

귀하의 게시물이 타인의 저작권을 침해함으로써 발생하는 민,형사상의 책임은 전적으로 귀하가 부담하여야 합니다.

제11조 ㈜채움HRD의 의무

㈜채움HRD는 회원의 개인 신상정보를 본인의 승낙없이 타인에게 누설, 배포하지 않습니다. 다만, 전기통신관련법령 등 관계법령에 의하여 관계 국가기관 등의 요구가 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.

제12조 회원의 의무

회원 가입시에 요구되는 정보는 정확하게 기입하여야 합니다. 또한 이미 제공된 귀하에 대한 정보가 정확한 정보가 되도록 유지,갱신하여야 하며, 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제 3자에게 이용하게 해서는 안됩니다.

㈜채움HRD의 사전 승낙 없이 서비스를 이용하여 어떠한 영리행위도 할 수 없습니다.

제13조 양도금지

회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없습니다.

제14조 손해배상

㈜채움HRD는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 ㈜채움HRD가 고의로 행한 범죄행위를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

제15조 면책조항

㈜채움HRD는 회원이나 제3자에 의해 표출된 의견을 승인하거나 반대하거나 수정하지 않습니다. ㈜채움HRD는 어떠한 경우라도 서비스에 담긴 정보에 의존해 얻은 이득이나 입은 손해에 대해 책임이 없습니다.

㈜채움HRD는 회원간 또는 회원과 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 혹은 금전적 거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 회원이 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

제16조 재판관할

㈜채움HRD와 용자간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며 ,본 분쟁으로 인한 소는 대한민국의 법원에 제기합니다.

부 칙 시행일 등

이 약관은 2018년 2월 1일부터 시행합니다.

이 약관은 전자상거래(인터넷사이버몰) 표준약관 제10023호(2014. 9. 19. 개정)를 준수합니다.